Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу определен Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на работу представляются следующие документы:

• личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
• паспорт;
• трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (для муниципальных служащих).

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке работодателем.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

• Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
• Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
• В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации. 

Ст. 9 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

 «Администрация Печорского района приглашает на постоянную работу  на должности:

- консультанта отдела по правовому обеспечению
Обязательные требования: Среднее профессиональное юридическое образование со стажем работы по специальности не менее 3 лет или высшее юридическое , без предъявления требований к стажу, коммуникабельность, исполнительность, ответственность.  Знание и умение работы на компьютере
      За справками обращаться по телефону  2-15-38, 2-20-20

- консультанта – ответственного  секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Обязательные требования: Среднее профессиональное образование со стажем работы по специальности не менее 3 лет или высшее, без предъявления требований к стажу, коммуникабельность, исполнительность, ответственность,  Знание и умение работы на компьютере
      За справками обращаться по телефону  2-18-89, 2-45-08, 2-20-20

- Специалист в сфере ЖКХ – архитектор района
Обязательные требования: Среднее профессиональное образование со стажем работы по специальности не менее 3 лет или высшее, без предъявления требований к стажу, коммуникабельность, исполнительность, ответственность.  Знание и умение работы на компьютере
      За справками обращаться по телефону  2-31-02, 2-20-20

- консультанта - системного администратора
Обязательные требования: Среднее профессиональное образование со стажем работы по специальности не менее 3 лет или высшее, без предъявления требований к стажу, коммуникабельность, исполнительность, ответственность.  Знание и умение работы на компьютере,опыт технического обслуживания и ремонта персональных компьютеров и оргтехники, знание основ локальных сетей (стек протоколов TCP/IP, сетевого оборудования, принципы построения локальных вычислительных сетей).
      За справками обращаться по телефону 2-20-20

Номера телефонов по которым можно получить информацию о имеющихся вакансиях в Администрации Печорского района

Управление делами Администрации Печорского района
Управляющий делами - Акатенкова Марина Сергеевна: (81148) 2-20-20